Le secteur social et médico-social est en pleine mutation. Pourtant, le colloque « Qui veut transformer l’offre sociale et médico-sociale ? », organisé par Acolea Développement, soulève des interrogations sur l’ampleur des transformations en cours. Malgré les efforts déployés, un sentiment d’inachevé persiste.
Quels sont les paradoxes à surmonter pour promouvoir l’autodétermination ? Comment repenser les pratiques de management et de recrutement ? Découvrez les perspectives innovantes des experts présents et les projets inspirants qui pourraient révolutionner le secteur !
Qui veut transformer l’offre sociale et médico-sociale ?
Depuis plus de vingt ans, le secteur social et médico-social est en quête de transformation. Malgré les initiatives locales, les lois et réformes institutionnelles, cette évolution semble inachevée, laissant un sentiment d’immobilisme persistant. Les efforts déployés par les pouvoirs publics et les acteurs de terrain peinent à produire des résultats tangibles.
Ce constat soulève des questions sur l’efficacité des actions entreprises. Pourquoi ce sentiment d’immobilisme perdure-t-il malgré les volontés politiques affichées ? Comment rendre l’action sociale plus inclusive et respectueuse des droits des personnes handicapées ?
Pour faire face à la menace dans la santé et le médico-social, les acteurs concernés se mettent progressivement en action de façon coordonnée et globale, afin de faire monter le niveau des compétences humaines et techniques du secteur.https://t.co/b7tFmZy4vD
— ATRISC (@ATRISC) October 20, 2024
Objectifs du colloque
Le colloque vise à susciter une prise de conscience des paradoxes présents dans les systèmes social et médico-social. Il s’agit d’identifier les priorités pour promouvoir l’autodétermination, tout en proposant des pistes pour réformer les pratiques de management et de recrutement. Les intervenants clés, tels qu’Adrien Taquet, François Bernard, Bertrand Ravon, et Julia Boivin, joueront un rôle central en partageant leurs expertises et perspectives.
Ensemble, ils exploreront comment adapter le système aux besoins actuels, en mettant l’accent sur la flexibilité et l’inclusivité, afin de véritablement transformer les institutions pour demain.
L’approche de Julia Boivin sur l’autodétermination
Julia Boivin critique la rigidité du système actuel, qui peine à s’adapter aux besoins des personnes accompagnées. Elle souligne l’importance de projets innovants, comme celui mené avec l’association Envoludia, où les résidents participent activement à la définition de leur quotidien. Cette initiative met en lumière les résistances des établissements, souvent inquiets des implications organisationnelles.
Malgré ces craintes, les résultats sont positifs. Les initiatives favorisent une meilleure qualité de vie pour les personnes accompagnées et enrichissent le travail des professionnels. Elles démontrent que l’autodétermination peut être un puissant levier de changement.
