Face aux enjeux de l’inclusion, le programme H+ Formation en Auvergne-Rhône-Alpes se distingue par son engagement à améliorer l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
En conformité avec la loi du 11 février 2005, ce programme vise à intégrer 12% de ces personnes dans les parcours de formation, facilitant ainsi leur transition vers l’emploi. La rencontre régionale du 18 novembre 2024 a permis aux acteurs du programme de partager des bonnes pratiques et d’améliorer l’accessibilité des formations.
Curieux de découvrir comment rejoindre cette initiative inclusive et bénéficier des nombreux avantages offerts par H+ ? Quels sont les ateliers proposés et qui peut intégrer ce programme ? Plongez dans cet article pour explorer toutes les opportunités offertes par H+ Formation !
Objectif du programme H+ formation : améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap
Le programme H+ Formation en Auvergne-Rhône-Alpes vise à optimiser l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans les parcours de formation. En conformité avec la loi du 11 février 2005, il soutient les structures de formation dans leur engagement pour l’égalité des droits et des chances.
Cet objectif est crucial pour faciliter la transition vers l’emploi, avec une ambition spécifique d’accueillir 12% de personnes en situation de handicap. Cette démarche contribue à sécuriser leur passage vers le monde professionnel, renforçant ainsi leur inclusion sociale et économique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec l’@Agefiph_ propose H+ Formation, une démarche qualitative d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap.
👉 Plus d’informations : https://t.co/1ovUypWjdc pic.twitter.com/T8mJvrC2jA— Auvergne-Rhône-Alpes (@auvergnerhalpes) August 14, 2024
L’éligibilité des structures de formation
Les structures éligibles pour intégrer la démarche H+ Formation en Auvergne-Rhône-Alpes incluent les organismes de formation continue, les centres de formation d’apprentis, les instituts de formation sanitaire et sociale, ainsi que les écoles de la 2ème chance et de production. Ces entités doivent proposer des formations certifiantes ou qualifiantes, accessibles aux personnes sans emploi.
En outre, elles doivent être capables de dispenser ces formations en présentiel, distanciel ou de manière mixte. Cette flexibilité permet d’adapter les parcours aux besoins spécifiques des apprenants, favorisant ainsi une meilleure inclusion.
Les bénéfices de rejoindre le programme H+ Formation
Rejoindre le programme H+ Formation offre aux structures participantes un plan de professionnalisation financé par l’Agefiph, améliorant ainsi l’accueil de tous les publics et réduisant le taux de rupture. Cette démarche permet également de progresser dans la prise en compte du handicap, renforçant l’inclusion au sein des organismes.
Lors de la rencontre régionale, des témoignages inspirants ont été partagés, illustrant les réussites et les défis rencontrés. Des ateliers spécifiques ont permis d’aborder des problématiques concrètes, tandis que des trophées ont récompensé l’engagement inclusif des structures, valorisant leurs efforts pour une formation accessible à tous.
