GRTH – Garantie de Ressources des Travailleurs Handicapés
La Garantie de Ressources des Travailleurs Handicapés (GRTH) était un dispositif visant à assurer un revenu minimum aux travailleurs handicapés, qu’ils soient en milieu ordinaire ou protégé. Ce mécanisme combinait le salaire réel avec un complément de rémunération pour compenser une éventuelle baisse de productivité due au handicap.
Depuis la loi du 11 février 2005, la GRTH a été remplacée par d’autres mesures. Désormais, la rémunération des travailleurs handicapés est alignée sur le SMIC en milieu ordinaire et en entreprise adaptée, tandis que les ESAT garantissent une rémunération spécifique.
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