Dans le secteur médicosocial en France, les accidents du travail sont alarmants, représentant un sur six, soit presque deux fois plus que dans le BTP. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) y sont particulièrement préoccupants, responsables de 95 % des maladies professionnelles reconnues. Pour contrer ce fléau, l’association Siel bleu a mis en place le programme innovant « Justin’move », visant à améliorer la prévention santé et la qualité de vie au travail.
Comment ce programme peut-il transformer le quotidien des salariés et des établissements ? Quels ateliers ludiques et interactifs sont proposés pour prévenir les TMS ? Découvrez comment « Justin’move » pourrait bien être la clé d’une meilleure santé au travail !
Accidents du travail : un enjeu majeur dans le secteur médicosocial
En France, le secteur médicosocial est particulièrement touché par les accidents du travail, représentant un accident sur six, soit près de deux fois plus que dans le BTP. Cette situation alarmante s’explique en grande partie par la prévalence des troubles musculo-squelettiques (TMS), responsables de 95 % des maladies professionnelles reconnues dans ce domaine.
Ces accidents ont des répercussions significatives sur les travailleurs et les établissements, entraînant des absences prolongées et une augmentation des coûts liés à la santé et à la sécurité au travail.
Les conséquences des TMS dans le secteur médicosocial
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent un défi majeur pour le secteur médicosocial, entraînant des absences prolongées et des coûts accrus pour les établissements. Ces affections, souvent causées par des mouvements répétitifs et des postures contraignantes, peuvent évoluer vers des handicaps permanents, impactant la qualité de vie des travailleurs.
Face à cette problématique, l’association Siel bleu propose le programme « Justin’move« , une initiative innovante visant à améliorer la prévention santé et la qualité de vie au travail. Ce programme ambitionne de toucher 100 000 salariés d’ici 2026, en promouvant des pratiques physiques adaptées.
Justin’movE est une véritable démarche collective qui rapproche, qui améliore notre bien-être, et qui laisse une empreinte positive, tant sur nos vies que sur notre planète. En bougeant autrement, on contribue à un environnement plus sain ! #santé https://t.co/VrykmQUevO pic.twitter.com/xgTW4R8vy7
— Association Siel Bleu (@assosielbleu) October 14, 2024
Justin’move : un programme aux multiples bénéfices
Le programme « Justin’move » se fixe des objectifs ambitieux en visant 2 400 établissements et 100 000 salariés d’ici 2026. Il propose cinq ateliers ludiques et interactifs, tels que la mobilité active et la fresque de la mobilité, pour encourager l’utilisation de moyens de transport durables. Ces initiatives visent à renforcer la cohésion sociale et à réaliser des économies financières.
L’engagement des directions est crucial, avec une campagne de sensibilisation menée par l’OETH pour briser les idées reçues sur le handicap. Cette démarche vise à améliorer la reconnaissance du handicap et à promouvoir le bien-être au travail.
